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Beratung für die Übernahme und Gründung von Zahnarztpraxen

Mit Medloff Consulting erreichen Sie hochqualifizierte Experten.

Suchen Sie nicht länger nach Personal – lassen Sie sich finden. Wir verbinden deutsche medizinische Einrichtungen mit Top-Talenten, die nicht nur fachlich, sondern auch sprachlich exzellent vorbereitet sind. Von der Vorauswahl über das Anerkennungsmanagement bis zur Integration vor Ort: Wir übernehmen den gesamten Prozess, damit Sie sich wieder voll auf die Patientenversorgung konzentrieren können.

Jahre Erfahrung

1 +

Erfolgreiche Vermittlung

1 %

Erfolgsquote bei der Anerkennung

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Warum Sie uns wählen sollten

Vorqualifizierte Top-Talente

Wir leiten Ihnen keine ungefilterten Bewerbungen weiter. Alle unsere Kandidaten haben bereits intensive Sprachschulungen durchlaufen und ihre medizinischen Abschlüsse wurden von uns vorab auf Anerkennungsfähigkeit geprüft. Sie investieren Ihre Zeit nur in Bewerber, die wirklich zu Ihnen passen.

Entlastung Ihrer HR-Abteilung

Schluss mit bürokratischem Mehraufwand: Wir übernehmen das komplette Management – von der Zusammenstellung der Defizitbescheide über beglaubigte Übersetzungen bis hin zur Visabeschaffung. Ihre Personalabteilung muss sich nicht mit Behörden auseinandersetzen, sondern empfängt lediglich die einsatzbereite Fachkraft.

Rechtssicherheit & Compliance

Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist komplex und fehleranfällig. Mit unserer juristischen Expertise und internen Anwälten navigieren wir sicher durch alle gesetzlichen Hürden. Wir garantieren Ihnen rechtssichere Prozesse und minimieren das Risiko von Ablehnungen durch Ämter.

Medloff Consulting

Der Ablauf unserer Zusammenarbeit

Wir setzen auf Transparenz und Effizienz. Von der detaillierten Bedarfsanalyse über die Auswahl hochqualifizierter Fachkräfte bis hin zur bürokratischen Abwicklung und Integration: Wir begleiten Sie in jedem Schritt und sorgen für nachhaltigen Erfolg.

Analyse & Anforderungsprofil

Zunächst ermitteln wir in einem persönlichen Gespräch Ihren exakten Personalbedarf. Wir definieren gemeinsam, welche fachlichen Qualifikationen, Sprachkenntnisse und Soft Skills für Ihre offenen Stellen und Ihre Teamkultur entscheidend sind.

Gezieltes Matching & Vorauswahl

Wir gleichen Ihr Profil mit unserem Kandidatenpool ab und präsentieren Ihnen nur Bewerber, die wir bereits intensiv geprüft haben (Sprache, Zeugnisse, Motivation). Sie sparen Zeit und führen Vorstellungsgespräche nur mit den besten Talenten.

Full-Service Abwicklung & Onboarding

Haben Sie sich entschieden, übernehmen wir den Rest: Wir steuern das gesamte Anerkennungs- und Visumverfahren und koordinieren die Einreise. Auch nach Arbeitsbeginn unterstützen wir bei der Integration, damit der Start für beide Seiten reibungslos verläuft.

Medloff Consulting

Häufig gestellte Fragen

Wie gut sind die Deutschkenntnisse der vermittelten Fachkräfte wirklich?

Wir legen höchsten Wert auf sprachliche Qualität. Unsere Kandidaten verfügen nicht nur über zertifizierte allgemeine Deutschkenntnisse (mindestens B2 für Pflege, C1 für Ärzte), sondern durchlaufen in unserer eigenen Sprachschule auch ein intensives Training für medizinische Fachsprache. Sie sind darauf vorbereitet, Arztbriefe zu verstehen, Anamnesen durchzuführen und sicher mit Patienten zu kommunizieren.

Wie lange dauert der Prozess von der Auswahl bis zum Arbeitsbeginn?

Dies hängt vom Herkunftsland und dem Bearbeitungsstand der Anerkennung ab. Durch das "Beschleunigte Fachkräfteverfahren" (§ 81a AufenthG), das wir für Sie initiieren, können wir die Wartezeiten jedoch erheblich verkürzen. In der Regel können Sie bei Kandidaten aus Drittstaaten mit einem Zeitrahmen von etwa 4 bis 6 Monaten rechnen, bis das Visum erteilt ist und die Einreise erfolgt.

Übernehmen Sie die Kommunikation mit den deutschen Behörden?

Ja, vollständig. Das ist unser Kernservice. Wir kümmern uns um die Beantragung der Berufsurkunde, die Defizitbescheide, Übersetzungen und das Visumverfahren. Ihre HR-Abteilung wird von dieser bürokratischen Last befreit und muss lediglich den Arbeitsvertrag und die Vollmacht für uns bereitstellen.

Was passiert, wenn die Anerkennung (Approbation) nicht sofort erteilt wird?

Das ist bei Abschlüssen aus Drittstaaten oft der Fall. Wir analysieren den Defizitbescheid im Vorfeld genau. Sollten Anpassungslehrgänge oder Kenntnisprüfungen nötig sein, kommunizieren wir dies transparent vor Vertragsabschluss. Die Fachkraft kann dann oft bereits mit einer vorübergehenden Berufserlaubnis bei Ihnen als Assistenzkraft arbeiten, während sie sich parallel auf die Kenntnisprüfung vorbereitet.

Kontaktieren Sie uns, um qualifizierte Fachkräfte zu finden.

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Wir übernehmen den kompletten Prozess – von der sprachlichen Vorbereitung bis zur Anerkennung – damit Sie sich auf Ihre Patienten konzentrieren können.

Mit Medloff Consulting erreichen Sie hochqualifizierte Experten.